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DWANGO 2025 RECRUITMENT

MESSAGE

私たちが大切にしているのは、誰もやっていないことや、誰も気づいていないことをカタチにすることです。多様化が進む現代においては、「みんなで楽しむ」よりも、ユーザー一人ひとりが「自分が楽しい」と思えるコンテンツやサービスを提供し続けることが大事。現状に決して満足することなく、ドワンゴは新しい試みに積極的に挑戦しています。当社では、多彩な事業を展開しています。ですからきっと、あなたにフィットする仕事が見つかるでしょう。自分らしさを大切にしながら、主体的にコミットしていける方なら、入社１年目から活躍できる環境です。ぜひ「ドワンゴ」というフィールドで、あなたの可能性に挑戦してください。

代表取締役社長 CEO 夏野 剛

INTERVIEW

入社のきっかけや決め手、仕事のやりがい、自身のキャリアプラン、
一日の流れなどを先輩社員に聞きました。

INTERVIEW

入社のきっかけや決め手、仕事のやりがい、自身のキャリアプラン、
一日の流れなどを先輩社員に聞きました。

VOICE

  • 技術で創作を
    手助けしたい

  • 考える・作る
    ことが好き！

  • 生放送を
    つくる楽しさ

  • 未来の教育を
    つくる

  • 「楽しい」を
    作りたい！

  • 出来ることが
    増えること

  • 学びによる
    高揚感

  • 「機能を作る」
    という快感

  • ニコニコを
    盛り上げたい

FAQ

応募について

何か特別な知識・スキル・資格は必要でしょうか？

各職種の募集要件につきましては、こちらをご確認ください。
https://dwango.snar.jp/index.aspx?id=rUW28aa31J4
また在学中の専攻・保有資格等、当社の必要とする技術や知識と関係があれば十分に考慮します。

既卒者の応募も可能ですか？

職歴の有無に関わらず、既卒【2023年3月～2024年9月卒業/修了（予定）】の方もエントリーいただくことが可能です。

複数職種の併願は可能ですか？

各職種の併願は可能です。各職種ごとにエントリーをお願いします。

選考について

面接の実施方法について教えてください。

原則、Web面接での実施です。PCでの参加が推奨ですが、スマートフォン・ダブレットからの参加も可能です。

交通費は支給されますか？

原則Web面接での実施となりますが、本社にお越しいただき対面での面接を実施する場合、弊社規定金額の交通費をお支払いいたします。

不合格となったが、理由を知りたい。

選考結果につきましては、総合的に判断しております。理由や評価基準につきましては非公開です。当社の都合にて大変恐縮ですが、ご理解いただけますと幸いです。

不合格となったが、再選考を希望したい。

公平性の観点より、ご応募いただいた入社年度の1職種につき選考は1回のみです。職種の併願は可能ですので、ご希望の方は別職種でのご応募もご検討ください。また、次年度以降での応募も可能です。

入社後について

新入社員研修について教えてください。

新入社員を対象に、以下の研修を行っています。

・ハウスルール研修（事業、組織、制度など）
・ビジネス研修（同期と協力しながら、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学ぶ）
・基礎技術研修（※エンジニア職のみ。Web、セキュリティ、 チーム開発など）
・OJT（配属後も指導担当者がつき、業務を習得する）

※研修内容は変更となる場合があります。

配属はどのように決めるのですか？

事業ニーズ、適性、採用選考時の希望を勘案して、会社が配属先（グループ会社含む）を決定いたします。

入社後、服装に関する規定はありますか？

服装および髪形については特に規定はありませんが、社会人として常識的な範囲でご就業ください。

技術で創作を手助けしたい エンジニア職

ニコニコはユーザーが作るコンテンツの発表・交流の場です。技術開発で、作品づくりやユーザー間の交流が活発になる環境づくりをすることで、それが新しい文化を産み出したり、誰かにとっての居場所になったりするといいな、と思って働いています。また、ひとりのユーザーである自分自身がエキサイトできる技術開発を心がけています。

考える・作ることが好き！ 企画職

私には3つの原動力があります。根底にある1つ目は、「考える・作ることが好き」。2つ目は、エンタメが好きで、自分も作ったコンテンツで「人の心を動かしたい」という思い。3つ目は、「子どもの居場所を作りたい」という夢です。ものづくり×エンタメ×教育＝ドワンゴでした。多様な子どもの個性を活かせる企画や、心の拠り所が沢山ある学校づくりをしていきたいと思っています。

生放送をつくる楽しさ 企画職

配属後初めて企画に携わり、番組をつくったのが「ネット町会議」でした。ブッキングから生放送内の企画案、台本制作など行い、ミーティングでは新卒でも意見を出すチャンスがたくさんありました。生放送が3日間連続というハードなスケジュールではありましたが、本番の緊張感、予想できない面白さなど、生放送ならではの楽しさを毎日実感しながら仕事に励んでいます。

未来の教育をつくる 企画職

学生の頃に、スイミングスクールのインストラクターやバスケットボールのコーチなど、主に中高生と関わる機会が多くあり、意識せずに教育に関係した大学生活を送ってきました。教育は地域活性や地方創生といった社会課題にも密接に繋がっていると考えています。教育を通して社会課題解決に取り組んでいきたいです。

「楽しい」を作りたい！ 企画職

漫画やアニメ、ゲームなどが大好きで、エンタメに関わりたいと思ってドワンゴに入社しました。仕事の中ではまだまだ大変なことがありますが、自分が携わるサービスをユーザーが利用してくれることによって、楽しさを提供できたと感じ日々の仕事のやりがいとなっています。ドワンゴでは「楽しい」を作れるアイデアなら誰のアイデアでも採用してくれるので、とても働きやすいです。

出来ることが増えること エンジニア職

私は「出来ることが増えていくこと」が自分の原動力に繋がっていると思います。技術を学んで出来ることが増え視野が広がることで、また新たな技術や考え方との出会いがあったり、学んだ技術でさまざまなことに挑戦できたりと、自分の成長が実感できるからです。

学びによる高揚感 エンジニア職

新しい知識に触れる際、自分が成長していく嬉しさとできる幅が広がっていくワクワクを感じます。この感覚が非常に好きで仕事のモチベーションになっています。また、学びによる高揚感をより多くの人に実感してもらいたく、次世代教育を作り上げていく仕事に携わっています。裏方の業務ではありますが、縁の下の力持ちとして皆さんの学習をサポートできることに誇りを感じています。

「機能を作る」という快感 エンジニア職

どれだけ好きなサービスで、どれだけ利用していようと、それを作る側に回る機会はなかなかありません。ドワンゴでは、ニコニコがどう作られているか知った上で、更にニコニコで自分が作ったものを動かすことができます。このワクワク感こそが僕の原動力です。

ニコニコを盛り上げたい エンジニア職

ニコニコは私がユーザーとしてずっと好きなサービスです。しかし、世間や身のまわりの人の反応を見るに、ニコニコの良さ・面白さはまだまだ世の中に知れ渡っていないように感じています。ニコニコをより良く面白いサービスにし、今後さらに盛り上げていくために、これからのニコニコを創るエンジニアとして活躍していきたいと日々思っています。