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DWANGO 2023 RECRUITMENT

MESSAGE

私たちが大切にしているのは、誰もやっていないことや、誰も気づいていないことをカタチにすることです。多様化が進む現代においては、「みんなで楽しむ」よりも、ユーザー一人ひとりが「自分が楽しい」と思えるコンテンツやサービスを提供し続けることが大事。現状に決して満足することなく、ドワンゴは新しい試みに積極的に挑戦しています。当社では、多彩な事業を展開しています。ですからきっと、あなたにフィットする仕事が見つかるでしょう。自分らしさを大切にしながら、主体的にコミットしていける方なら、入社1年目から活躍できる環境です。ぜひ「ドワンゴ」というフィールドで、あなたの可能性に挑戦してください。

代表取締役社長 CEO 夏野 剛

INTERVIEW

入社のきっかけや決め手、仕事のやりがい、自身のキャリアプラン、
一日の流れなどを先輩社員に聞きました。

VOICE

  • 技術で創作を
    手助けしたい

  • 考える・作る
    ことが好き!

  • 生放送を
    つくる楽しさ

  • 未来の教育を
    つくる

  • 「楽しい」を
    作りたい!

  • 出来ることが
    増えること

  • 学びによる
    高揚感

  • 「機能を作る」
    という快感

  • ニコニコを
    盛り上げたい

FAQ

応募について

何か特別な知識・スキル・資格は必要でしょうか?

各職種の募集要件につきましては、こちらをご確認ください。
https://dwango.snar.jp/index.aspx?id=rUW28aa31J4
また在学中の専攻・保有資格等、当社の必要とする技術や知識と関係があれば十分に考慮します。

既卒者の応募も可能ですか?

職歴の有無に関わらず、既卒【2021年3月~2022年9月卒業/修了(予定)】の方もエントリーいただくことが可能です。

複数職種の併願は可能ですか?

各職種の併願は可能です。各職種ごとにエントリーをお願いします。

技術アピールの提出は必須ですか?

エンジニアとしての技術力をアピールしたい方には、エントリーシートに加えて技術アピールをご提出いただくことができます。
詳細はこちらをご覧ください。
https://dwango.snar.jp/jobboard/detail.aspx?id=HaRLWyJgqcg

選考について

面接の実施方法について教えてください。

原則、Web面接での実施です。PCでの参加が推奨ですが、スマートフォン・ダブレットからの参加も可能です。

交通費は支給されますか?

原則、Web面接となる為、支給はございません。

不合格となったが、理由を知りたい。

選考結果につきましては、総合的に判断しております。理由や評価基準につきましては非公開です。当社の都合にて大変恐縮ですが、ご理解いただけますと幸いです。

不合格となったが、再選考を希望したい。

公平性の観点より、ご応募いただいた入社年度の1職種につき選考は1回のみです。職種の併願は可能ですので、ご希望の方は別職種でのご応募もご検討ください。また、次年度以降での応募も可能です。

入社後について

新入社員研修について教えてください。

新入社員を対象に、以下の研修を行っています。

・ハウスルール研修(事業、組織、制度など)
・ビジネス研修(同期と協力しながら、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学ぶ)
・基礎技術研修(※エンジニア職のみ。Web、セキュリティ、 チーム開発など)
・OJT(配属後も指導担当者がつき、業務を習得する)

※研修内容は変更となる場合があります。

配属はどのように決めるのですか?

事業ニーズ、適性、採用選考時の希望を勘案して、会社が配属先(グループ会社含む)を決定いたします。

入社後、服装に関する規定はありますか?

服装および髪形については特に規定はありませんが、社会人として常識的な範囲でご就業ください。

ドワンゴの制度や福利厚生について知りたい。

制度・福利厚生については、こちらをご確認ください。
https://recruit.dwango.co.jp/recruit/welfere/